为什么奶茶店留不住员工?这四点值得注意

 新闻资讯     |      2019-10-09 14:00

  相信每个奶茶经营者在员工管理上,其中一个比较头疼问题就是留不住员工吧。给的工资不差,甚至还要比别人给的还要高,然而员工还是在奶茶店里面工作不了多长时间就离职,再想招工都不容易,很无奈的感觉。为什么奶茶店留不住员工呢?今天花芝烧仙草小编为大家总结以下几点原因。
 

花芝烧仙草奶茶
 

  1、工作乏味枯燥

  如果每天重复式的工作会很容易让员工感觉乏味枯燥,无法在工作中找到乐趣。尤其是现在的奶茶店员工是多以年轻人为主,而年轻人还是喜欢为充满活力的工作生活。因此做好适当放松是应该的,比如定期组织员工去爬山、聚餐或者打球,既能陶冶情操,又能增加团队凝聚力。

  2、员工与上级有矛盾

  无论线上或者线下有很多在奶茶店工作过的朋友就吐槽过,不喜欢上级的作风想法,做事处理不够人性化。动不动看到指责自己的不是,这样就很容易造成员工的不满情绪,离职也是必然的事情。

  3、没有对员工的成绩表示肯定

  其实员工对表扬是很看重的,如果管理者从来没有表示对其成绩表示肯定,那么很容易让员工产生失落的情绪,做事的工作效率越来越差,最终还是选择了离职。

  4、容忍员工的不良表现

  对于某些作风不佳的员工没有相应处罚,反而继续留在店里工作,这么做反而是拖累其他员工,损害他们利益,其他员工本想好好在奶茶店工作赚钱都难,不走人都是不可能了。

  以上几点就是奶茶店总是留不住员工的原因,希望经营者能秉承公平公正的态度,切实保证每个员工的利益,那么员工也更努力为奶茶店,当做自己的事业而努力工作。

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